ویزای کار استرالیا | مراحل، مدارک و هزینه‌ها ۲۰۲۶

ویزای کار استرالیا | مراحل، مدارک و هزینه‌ها ۲۰۲۶

عبارت «Work visa Australia step by step» یا مسیر گام‌به‌گام ویزای کار استرالیا جستجویی رایج میان نیروی کار ماهر است که دنبال یک نقشه روشن از «علاقه‌مندم» تا «دارم در استرالیا کار می‌کنم» هستند. این راهنمای دوستانه مسیر را به اقدامات ساده‌ای تقسیم کرده تا فارغ از این‌که مهندس، پرستار، توسعه‌دهنده نرم‌افزار، معلم، نیروی فنی (tradie) یا شاغل در حوزه مهمان‌نوازی هستید، بتوانید آن را دنبال کنید.

پیش از آغاز، به یاد داشته باشید دو مسیر اصلی وجود دارد:

• روش‌های حمایت‌شده توسط کارفرما (موقت یا دائم)
• مهاجرت امتیازمحور (بدون نیاز به کارفرما یا با نامزدی ایالتی)

استرالیا در اواخر ۲۰۲۴ تا ۲۰۲۵ قواعد کلیدی را به‌روزرسانی کرد، از جمله جایگزینی سیستم قدیمی TSS 482 با چارچوب جدید «Skills in Demand» و بازتنظیم معیارهای آزمون زبان انگلیسی. هنگام پیش‌روی همیشه صفحات رسمی را بررسی کنید (Department of Home Affairs).

مرحله ۱ — انتخاب مسیر مناسب (فیلتر سریع)

از این فیلتر سریع برای تصمیم‌گیری جهت‌اولیه استفاده کنید:

A. حمایت‌شده توسط کارفرما (اگر پیشنهاد شغلی دارید یا می‌توانید پیدا کنید):

• ویزای Skills in Demand (subclass 482) — ویزای موقت که کارفرما شما را حمایت می‌کند؛ جریان‌ها با فهرست عمومی مشاغل مرتبط تنظیم شده‌اند. کارفرما باید اسپانسر شما باشد، نقش را به‌صورت واقعی معرفی کند، حقوق بازار را پرداخت کند و تعهدات اسپانسری را رعایت نماید.
• Employer Nomination Scheme (subclass 186) — اقامت دائم در صورت نامزدی توسط کارفرمای موردتأیید و رعایت شرایط سنی، مهارت، زبان و قوانین فهرست مشاغل (از جمله مسیر Direct Entry یا Temporary Residence Transition).

B. امتیازمحور (نیاز به کارفرما نیست):

• Skilled Independent (subclass 189) — اقامت دائم با دعوت‌نامه از طریق SkillSelect؛ لازم است Expression of Interest (EOI) ارسال کنید، در فهرست مشاغل مربوطه باشید و امتیاز رقابتی کسب کنید.
• Skilled Nominated (subclass 190) و Skilled Work Regional (provisional) 491 — ابتدا نیاز به نامزدی ایالتی دارند و سپس دعوت صادر می‌شود. ایالت‌ها راهنمایی‌ها و اولویت‌های خود را منتشر می‌کنند و پنجره‌های درخواست می‌توانند سریع باز/بسته شوند.

نکته: اگر در انتخاب محل اقامت انعطاف‌پذیر هستید، مسیرهای منطقه‌ای (مثل 491) می‌توانند پل راهبردی مناسبی برای رسیدن به اقامت دائم پس از کسب تجربه یا سکونت در استرالیا باشند.

مرحله ۲ — بررسی شغل و مرجع ارزیابی

فهرست مشاغل ماهر (هم‌اکنون بسیاری از ویزاها به Core Skills Occupation List ارجاع می‌دهند) را باز کنید. کد و عنوان ANZSCO دقیق خود را تأیید کنید و مرجع ارزیابی مرتبط را یادداشت نمایید (مثلاً Engineers Australia، AHPRA برای پرستاران، ACS برای آی‌تی). این کار تضمین می‌کند ویزای مناسب را انتخاب و ارزیابی مهارت درست را دریافت کنید.

فهرست اقدامات:

1. شغل خود را در فهرست رسمی پیدا و کد/عنوان را یادداشت کنید.
2. مرجع ارزیابی (Assessing Authority) مربوط به شغل‌تان را شناسایی کنید.
3. چک‌لیست مرجع را دانلود کنید و بازه‌های زمانی، هزینه‌ها و مدارک موردنیاز را بررسی نمایید؛ این موارد میان مراجع متفاوت است.

چرا اهمیت دارد: اکثر ویزاهای ماهر نیاز به نتیجه مثبت ارزیابی مهارت دارند؛ ارزیابی صحیح و معتبر از ردهای ناگهانی در مراحل انتهایی جلوگیری می‌کند.

مرحله ۳ — تعیین آزمون زبان و اهداف نمره‌ای

از ۷ اوت ۲۰۲۵، وزارت امور داخلی (Department of Home Affairs) آزمون‌های پذیرفته‌شده و معادل‌ها را به‌روزرسانی کرده است. صفحه الزامات زبان انگلیسی را برای قوانین جدید و سطح موردنیاز ویزای خود (Functional, Vocational, Competent, Proficient یا Superior) بررسی نمایید؛ این میزان می‌تواند بر امتیاز و واجد شرایط بودن تاثیر بگذارد.

فهرست اقدامات:

• یک آزمون موردقبول برای ویزای خود انتخاب کنید (مثلاً IELTS, PTE Academic, TOEFL iBT, OET, Cambridge C1 Advanced و دیگر آزمون‌های موردتأیید).
• زودتر رزرو کنید تا تأخیرها را کاهش دهید؛ برای بسیاری از ویزاهای ماهر حداقل سطح Competent توصیه می‌شود و برای کسب امتیاز بیشتر نمرات بالاتری لازم است.
• در صورت نیاز به تکرار آزمون، زمان‌بندی را طوری برنامه‌ریزی کنید که نتایج در زمان دعوت یا تاریخ ثبت پرونده معتبر باشند.

اخبار: برخی مسیرهای کار/تعطیلات و آموزشی شاهد تغییراتی در کمینه نمره «Functional» بوده‌اند؛ اگر در مسیر خاصی هستید حتماً تنظیمات فعلی را بررسی کنید.

مرحله ۴ — برای ویزاهای امتیازمحور: محاسبه امتیاز و برنامه‌ریزی EOI

برای 189/190/491، امتیازهای خود را بر اساس سن، زبان انگلیسی، تجربه کاری ماهر، مدارک تحصیلی، مهارت‌های شریک، تحصیل در استرالیا، NAATI CCL و موارد دیگر با جدول رسمی امتیازات محاسبه کنید. قبل از ارسال Expression of Interest (EOI) در SkillSelect، یک نقشه امتیازی آماده داشته باشید.

فهرست اقدامات:

1. امتیازات خود را صادقانه با استفاده از جدول رسمی جمع‌بندی کنید.
2. برای بررسی سناریوها از یک ماشین‌حساب معتبر استفاده کنید؛ این ابزارها مفیدند اما جایگزین جدول رسمی نیستند.
3. اگر هدف 190/491 است، معیارهای نامزدی ایالت‌ها و دسترسی به شغل در آن ایالت را بررسی کنید؛ این موارد در طول سال برنامه متغیرند.
4. برای هر ادعا، مستندات پشتیبان (مدارک تحصیلی، نامه‌های شغلی، ارزیابی مهارت، نتایج آزمون زبان) را جمع‌آوری کنید.

نکته EOI: رقابت در EOIs بالاست. ایالت‌ها ممکن است بخش‌هایی مانند بهداشت، ساخت‌وساز، آموزش و دیجیتال را اولویت دهند؛ پیش از ارسال بررسی دقیق انجام دهید.

مرحله ۵ — برای ویزاهای حمایت‌شده توسط کارفرما: سه مرحله را بشناسید

برای Skills in Demand (subclass 482) جدید و همچنین ENS 186 معمولاً سه مرحله را خواهید دید: اسپانسری → نامزدی → درخواست ویزا. الزامات شامل اثبات نقش واقعی، حقوق بازار و صلاحیت شغل است.

چک‌لیست حمایت‌شده توسط کارفرما:

• کارفرما باید اسپانسر تجاری استاندارد (یا معتبر) داشته باشد و از آزمون‌های کسب‌وکار عبور کند.
• کارفرما باید نامزدی برای یک نقش واقعی با حقوق بازار و جریان شغلی صحیح ارائه دهد.
• شما باید درخواست ویزا را با مدارک سلامت، شخصیت، زبان و مدارک مهارت ثبت کنید. در ENS Direct Entry به سقف سنی توجه داشته باشید (با استثناهای محدود).

پردازش: دولت هدف‌هایی برای سرعت‌بخشی تعیین کرده اما گزارش‌ها نشان می‌دهد در برخی جریان‌ها نوسان و تأخیر وجود دارد؛ تاریخ شروع را محافظه‌کارانه برنامه‌ریزی کنید و به‌روز‌رسانی‌ها را دنبال نمایید.

مرحله ۶ — ایجاد ImmiAccount و آماده‌سازی مدارک

تمام درخواست‌ها از طریق ImmiAccount به‌صورت آنلاین ثبت می‌شوند. ایجاد حساب ساده است و سایت رسمی راهنمای پیوست مدارک و پرداخت امن هزینه‌ها را ارائه می‌دهد.

فهرست اقدامات:

1. ایجاد ImmiAccount (فردی)، ایمیل را تایید و احراز هویت چندمرحله‌ای فعال کنید.
2. فرم مربوط به subclass انتخابی را آغاز کرده و صفحات را با دقت تکمیل کنید؛ مرتب ذخیره کنید.
3. مدارک پشتیبان را پیوست کنید: گذرنامه، نتیجه ارزیابی مهارت، مدرک زبان، نامه‌های شغلی، گواهی‌ها، چک‌های پلیس و آزمایشات سلامت در صورت درخواست.
4. حق‌الکشف را پرداخت و رسید را نگه دارید؛ برخی ویزاها امکان پرداخت مرحله‌ای برای اعضای خانواده را دارند.

مرحله ۷ — سلامت، شخصیت و بیومتریک

استرالیا نیازمند معاینات پزشکی از کلینیک‌های پنلی مورد تایید، گواهی‌های پلیس برای هر کشور مرتبط و در برخی مکان‌ها بیومتریک است. دستورالعمل‌ها از طریق ImmiAccount ارسال می‌شود؛ بازه‌های اعتبار مدارک را در نظر داشته باشید تا چیزی در میانه فرآیند منقضی نشود.

مرحله ۸ — بعد از ارسال درخواست: ویزای پل، به‌روزرسانی‌ها و سفر

اگر در داخل استرالیا درخواست دهید، ممکن است ویزای Bridging برای اقامت قانونی تا زمان تصمیم دریافت کنید؛ شرایط می‌تواند بین subclassها متفاوت باشد. وضعیت و شرایط ویزا را در VEVO بررسی کنید و به هر درخواست اطلاعات اضافی سریعاً پاسخ دهید.

مرحله ۹ — مهاجرت و اقامت: مسکن و راه‌اندازی امور روزمره

پس از صدور ویزا و ورود به استرالیا، باید چند کار عملیاتی را انجام دهید:

• درخواست شماره مالیاتی (TFN) از Australian Taxation Office
• افتتاح حساب بانکی
• انتخاب صندوق superannuation
• انتقال گواهینامه رانندگی (قوانین ایالتی متفاوت است)
• رهن یا اجاره مسکن (باند، بازرسی‌ها، معرفی‌نامه‌ها)

برای مقایسه بازار اجاره و انتخاب منطقه:

• Realestate.com.au — قیمت‌ها و راهنمای محله
• Domain.com.au — بینش بازار و آگهی‌ها
• Flatmates.com.au — پیدا کردن هم‌خانه
• NSW Fair Trading — حقوق اجاره‌نشینی و اطلاعات ایالتی

برای راهنمای کلیِ مهاجرت و برنامه‌ریزی اسکان می‌توانید از راهنمای مهاجرت به استرالیا استفاده کنید: راهنمای مهاجرت به استرالیا.

نقشه کلی مسیر — Work visa Australia step by step

1. مسیر خود را مشخص کنید (حمایت‌شده 482/186 یا امتیازمحور 189/190/491).
2. شغل و مرجع ارزیابی را تأیید کنید.
3. آزمون زبان را برای اهداف ویزا و امتیازات برنامه‌ریزی کنید.
4. برای 189/190/491 امتیازها را محاسبه و EOI را آماده کنید؛ برای 190/491 نامزدی ایالتی را بررسی کنید.
5. برای 482/186 هماهنگی اسپانسری/نامزدی با کارفرما و جمع‌آوری شواهد نقش واقعی و حقوق بازار.
6. ImmiAccount بسازید، پرونده را ثبت، مدارک را پیوست و پرداخت کنید.
7. معاینات سلامت و چک‌های پلیس را تکمیل و به درخواست‌ها واکنش سریع نشان دهید.
8. وضعیت را در ImmiAccount/VEVO پیگیری و پس از صدور، برنامه ورود و اسکان را نهایی کنید.

بررسی عمیق‌تر: حمایت‌شده توسط کارفرما — مسئولیت‌ها

وظایف کارفرما (معمول):

• اثبات نیاز واقعی به موقعیت و انطباق آن با فهرست مشاغل.
• ارائه حقوق مطابق بازار و رعایت قوانین محل کار.
• ثبت اسپانسری (در صورت عدم وجود) و ارائه نامزدی با مدارک لازم.

وظایف شما:

• رعایت آستانه‌های زبان، مهارت و تجربه.
• داشتن ارزیابی مهارت مثبت در صورتی که جریان آن را می‌طلبد (مثلاً ENS Direct Entry).
• ارائه مدارک دقیق و شرکت در معاینات سلامت.

انتخاب 482 یا 186:

• 482 معمولاً موقت است و بسته به جریان می‌تواند به مسیر اقامت دائم منتهی شود.
• 186 در زمان صدور معمولاً اقامت دائم است اگر معیارهای نامزدی و ویزا رعایت شده باشد.

نکته عملی: با وجود اهداف میانگین پردازش، زمان‌بندی واقعی بسته به جریان و حجم پرونده متفاوت است؛ زمان‌بندی با فاصله ایمنی برنامه‌ریزی شود.

بررسی عمیق‌تر: امتیازمحور — چگونه رقابتی باشید

ستون‌های اصلی برای یک EOI قوی:

• تقاضای شغلی در سال برنامه (فهرست ایالتی را بررسی کنید).
• امتیاز کلی (تلاش کنید فراتر از حداقل باشید؛ EOIs رقابتی اغلب در محدوده ۶۵–۷۵+ قرار دارند).
• زبان انگلیسی (Proficient/Superior می‌تواند امتیاز قابل‌توجهی اضافه کند).
• امتیاز شریک و NAATI CCL در صورت وجود.

نامزدی ایالتی (190/491):

هر ایالت اولویت‌های خود را منتشر می‌کند و مسیرهای مختلف برای متقاضیان داخل یا خارج از کشور دارد؛ پنجره‌ها می‌توانند کوتاه باشند — برای اطلاع‌رسانی‌ها عضو خبرنامه‌ها شوید و مدارک را آماده نگه دارید.

دورهای دعوت:

فعالیت دعوت‌ها برای 189 می‌تواند بر اساس اهداف ملی افزایش یا کاهش یابد؛ به‌روزرسانی‌های رسمی را دنبال کنید و بر شایعات اتکا نکنید.

پک مدارکی — آنچه اکثر متقاضیان آماده می‌کنند

• صفحه بیومتریک گذرنامه و تمام ویزاها/مهرهای ورود
• نامه نتیجه ارزیابی مهارت (در صورت نیاز)
• مدرک و ریزنمرات تحصیلی
• نامه‌های اشتغال (عنوان، وظایف، تمام‌وقت/پاره‌وقت، تاریخ‌ها، حقوق)
• فیش‌حقوق یا خلاصه‌های مالیاتی به‌عنوان اثبات اشتغال
• نتایج آزمون زبان (در زمان تصمیم یا دعوت معتبر)
• گواهی‌های پلیس برای هر کشور موردنیاز
• نتایج معاینات پزشکی و رسیدهای کلینیک
• شناسنامه‌ها یا گواهی ازدواج/ولادت برای افراد تحت تکفل (در صورت همراهی)

یک سیستم نام‌گذاری ساده فایل ایجاد کنید (مثلاً «Name_Occupation_DocType_YYYYMM») و فایل‌ها را زیر محدودیت حجم نگه دارید تا بارگذاری در ImmiAccount آسان شود.

واقعیت‌های زمان‌بندی در ۲۰۲۵

• تغییرات سیاست: استرالیا در دسامبر ۲۰۲۴ چارچوب Skills in Demand را جایگزین TSS قدیمی کرد؛ جریان‌ها و تنظیمات شغلی در ۲۰۲۵ در حال تحول‌اند. پیش از ارسال، جریان و فهرست خود را بررسی کنید.
• مدت‌زمان پردازش: برخی جریان‌ها با تأخیر مواجه شده‌اند؛ برنامه‌ریزی محافظه‌کارانه بهتر است.
• فهرست مشاغل: بازبینی‌ها و مشورت‌ها ممکن است ترکیب فهرست‌ها را تغییر دهند؛ پیگیری کنید که شغل شما در دامنه قرار دارد یا خیر.

بهترین عادت: صفحه رسمی مربوط به subclass خود را درست قبل از پرداخت و ارسال دوباره بررسی کنید تا تغییرات آخرین لحظه را نادیده نگیرید.

دو چک‌لیست کوچک که می‌توانید چاپ کنید

چک‌لیست A — حمایت‌شده توسط کارفرما (482/186)

• پیشنهاد شغلی و قرارداد امضا شده
• اسپانسری/نامزدی کارفرما ثبت شده (با مدارک موقعیت واقعی و شواهد حقوق)
• تأیید شغل در فهرست مرتبط
• ارزیابی مهارت (در صورت نیاز)
• آزمون زبان در سطح موردنیاز
• معاینات سلامت، گواهی‌های پلیس و بیومتریک
• درخواست ImmiAccount ثبت و هزینه پرداخت شده

چک‌لیست B — امتیازمحور (189/190/491)

• تأیید ANZSCO و مرجع ارزیابی
• دریافت ارزیابی مهارت مثبت
• آزمون زبان در سطح هدف (سعی کنید برای امتیاز بیشتر نمره بالاتر داشته باشید)
• تأیید امتیازات با مدارک
• EOI ارسال شده؛ در صورت 190/491 نامزدی ایالتی درخواست شده
• دریافت دعوتنامه؛ ارسال مدارک کامل از طریق ImmiAccount

اشتباهات رایج که در ۲۰۲۵ باید از آن‌ها اجتناب کنید

• نقشه‌برداری اشتباه شغل: عناوین در کشورهای مختلف متفاوت است؛ وظایف باید با توصیف‌های ANZSCO تطابق داشته باشند، نه صرفاً عنوان شغلی.
• منقضی شدن نتایج زبان در زمان تصمیم: بازه‌های اعتبار را بررسی کنید و ببینید نتیجه در زمان دعوت یا در زمان تصمیم مؤثر است.
• ادعا بدون مدارک: هر ادعایی باید با مدرک پشتیبان آماده باشد.
• نادیده گرفتن معیارهای ایالتی: برای 190/491 قوانین ایالتی می‌توانند تفاوت‌ساز باشند؛ صفحات نامزدی ایالتی را بخوانید.
• عجله در ارسال: پیوست‌های ناقص یا تاریخ‌های ناسازگار باعث تأخیر یا رد می‌شوند.

Work visa Australia step by step برای فارغ‌التحصیلان و نیروهای آغازین

اگر در ابتدای مسیر حرفه‌ای خود هستید، هنوز می‌توانید راهی بسازید:

• نقش‌های فارغ‌التحصیلی با حمایت کارفرما از طریق Skills in Demand 482 (در صورت واجد شرایط بودن) می‌توانند درهای PR آینده را باز کنند، بسته به تنظیمات سیاست و شغل شما.
• امتیازمحور نیز با زبان قوی، مدرک معتبر و امتیازات اضافی (شامل نامزدی ایالتی یا تحصیل منطقه‌ای) قابل دستیابی است.

روی تقویت زبان و تکمیل ارزیابی مهارت به‌عنوان پیروزی‌های زودهنگام تمرکز کنید و شبکه‌سازی با کارفرمایان را آغاز نمایید.

Work visa Australia step by step برای بخش‌های پرتقاضا

برخی بخش‌ها به‌طور منظم در فهرست‌های ایالتی و مسیرهای اسپانسری حضور دارند:

• بهداشت و مراقبت از سالمندان
• آموزش (معلمان)
• مهندسی و ICT
• ساخت‌وساز و حرفه‌های فنی
• کشاورزی و صنایع غذایی

ایالت‌ها اولویت‌های سالانه خود را منتشر می‌کنند؛ کارفرماها در این حوزه‌ها معمولا اسپانسر می‌کنند. همزمان این دو جبهه را دنبال کنید تا شانس‌تان افزایش یابد.

اداره امور روزمره در زمان انتظار

از دوره انتظار برای آشنایی با هزینه‌های زندگی و فرآیند اجاره استفاده کنید. بازارها و گزینه‌های اشتراکی را بررسی نمایید و قوانین اجاره‎نشینی را بخوانید:

• Realestate.com.au
• Domain.com.au
• Flatmates.com.au
• NSW Fair Trading

پرسش‌های متداول (FAQ)