شرایط تجربه کاری ویزای 186 TRT استرالیا

تغییر قوانین تجربه کاری ویزای 186 TRT استرالیا از ۲۹ نوامبر ۲۰۲۵

تازه‌ترین تغییر در محاسبه سابقه کاری برای متقاضیان ویزای 186 TRT در استرالیا

شرایط تجربه کاری ویزای 186 TRT استرالیا از ۲۹ نوامبر ۲۰۲۵ دستخوش تغییر مهمی شده است. این اصلاحیه نحوه محاسبه دو سال سابقه همکاری لازم برای جریان Temporary Residence Transition (TRT) را محدود می‌کند. در ادامه توضیح می‌دهیم چه تغییراتی رخ داده، چه کسانی تحت تأثیر قرار می‌گیرند و چه قدم‌هایی باید بردارید.

چه چیزی تغییر کرده است؟

از تاریخ 29 نوامبر 2025، تنها زمان‌هایی که متقاضی تحت قرارداد یا اشتغال برای یک اسپانسر تأییدشده (approved sponsor) کار کرده باشد، در محاسبه شرط دو سال سابقه برای ویزای 186 TRT احتساب خواهد شد. به عبارت دیگر، سابقه کاری که با کارفرمایی که اسپانسر شما نبوده است (non-sponsoring employer) کسب شده، دیگر قابل قبول نیست.

این تغییر چه کسانی را تحت‌تأثیر قرار می‌دهد؟

  1. متقاضیانی که امکان اقدام قبل از ۲۹ نوامبر ۲۰۲۵ را دارند
    اگر تا امروز دو سال کار تمام‌وقت را گذرانده‌اید اما بخشی از آن با کارفرمای غیر اسپانسر بوده است، تنها در صورتی منطقی است قبل از تاریخ مذکور برای جریان 186 TRT اقدام کنید که انتقال اسپانسرشیپ به کارفرمای فعلی شما قبلاً انجام و تأیید شده باشد (یعنی کارفرما برای انتقال، نامزدی TSS/SID را ثبت کرده و تایید شده است). توجه داشته باشید که آغاز یک نامزدی SID جدید در حال حاضر معمولاً زمان‌بر است و به‌ندرت پیش از مهلت تأیید می‌شود مگر این‌که کارفرما اسپانسر معتبر و accredited باشد.
  2. متقاضیانی که هنوز دو سال سابقه نزد یک اسپانسر را کامل نکرده‌اند
    از ۲۹ نوامبر ۲۰۲۵ به بعد، هرگونه سابقه کاری نزد کارفرمایی که تایید اسپانسرش را ندارد، قابل احتساب نیست. این موضوع به‌ویژه برای پزشکان و سایر مشاغل معاف (exempt occupations) که بین مراکز درمانی مختلف جابه‌جا می‌شوند اهمیت دارد. اگر در حال تغییر کارفرما هستید، ضروری است کارفرمای جدید برای انتقال اسپانسرشیپ (SID nomination) اقدام کند تا سابقه کاری شما همچنان برای TRT به‌حساب بیاید.
  3. متقاضیانی که سابقه دو ساله را فقط با اسپانسر تأییدشده دارند
    اگر تمام دو سال شما تحت اسپانسر تاییدشده بوده است، وضعیت شما تغییر نمی‌کند و می‌توانید مطابق مقررات معمول برای 186 TRT اقدام کنید؛ چه قبل و چه بعد از تاریخ اعلام‌شده (مشروط بر رعایت سایر معیارهای صلاحیت).

نکات کلیدی (Key takeaways)

  • پس از ۲۹ نوامبر ۲۰۲۵، تنها کار برای اسپانسر تأییدشده در محاسبه TRT پذیرفته می‌شود.
  • متقاضیان در مشاغل معاف، به‌ویژه پزشکان، سابقه کاری خود را دقیق بازنگری کنند و در صورت لزوم با کارفرما مکاتبه برای انتقال اسپانسر انجام دهند.
  • تغییر کارفرما بدون منتقل‌کردن نامزدی اسپانسر، زمان‌بندی واجد شرایط شدن شما برای TRT را به تأخیر می‌اندازد.
  • اگر نیمی از سابقه شما نزد کارفرمای غیر اسپانسر است، در صورت امکان قبل از مهلت اقدام کنید—فقط در صورتی که انتقال اسپانسر قبلاً انجام شده باشد.

نظر کارشناسی

از منظر نیروی کار و سیاست‌گذاری، این اصلاح محدودیت مهمی ایجاد می‌کند. انعطاف‌پذیری تاریخی در اجازه دادن به پزشکان برای کار در چند مرکز، بخش قابل‌توجهی از کارآیی نظام سلامت استرالیا را تشکیل می‌دهد. حذف محاسبه سابقه نزد کارفرمایان غیر اسپانسر تا حدی با اصول کلان استراتژی مهاجرت تضاد دارد و ممکن است به‌طور نامتناسبی بر گروه‌هایی اثر بگذارد که قبلاً مطابق راهنمایی‌های قدیمی به‌طور قانونی عمل کرده‌اند. امیدواریم در آینده شفاف‌سازی یا تعدیلی در این رویکرد صورت گیرد.

چه کارهایی باید حالا انجام دهید؟

  • سابقه کاری خود را بازبینی کنید: دوره‌های اشتغال با کارفرمایان غیر اسپانسر را شناسایی کنید.
  • وضعیت اسپانسرشیپ را چک کنید: اگر اسپانسر شما فعلاً انتقال نیافته، از کارفرمای جدید بخواهید فوراً نامزدی SID برای انتقال اسپانسر را ثبت کند.
  • برای برنامه‌ریزی بلندمدت مهاجرت و نحوه اقدام، از منابع قابل‌اطمینان استفاده کنید؛ برای مثال راهنمای جامع ما درباره مهاجرت به استرالیا می‌تواند مفید باشد: راهنمای مهاجرت به استرالیا.
  • در صورت تردید یا شرایط پیچیده، از مشاوره متخصص بهره ببرید تا استراتژی درخواست‌تان را بهینه کنید.

اگر همه شرایط شما تحت اسپانسر تاییدشده برقرار بوده است و فقط نیاز به مرور نکات اجرایی یا مدارک دارید، مطالعه صفحه مربوط به ویزای کار استرالیا می‌تواند اطلاعات تکمیلی فراهم کند: ویزای کار استرالیا.

پیشنهاد عمل (Actionable advice)

  • در صورت امکان و اگر بخشی از سابقه‌تان نزد کارفرمای غیر اسپانسر است، تلاش کنید انتقال اسپانسر قبل از ۲۹ نوامبر ۲۰۲۵ انجام و تایید شود تا درخواستتان تحت قوانین پیشین بررسی شود.
  • هر بار که قصد تغییر کارفرما دارید، از کارفرمای جدید بخواهید نامزدی انتقال اسپانسر را ثبت کند تا سابقه کارتان از این پس مشمول قوانین جدید شود.
  • برای تنظیم مسیر اپلیکیشن و مستندسازی سابقه کاری، با یک مشاور مهاجرت ثبت‌شده مشورت کنید.

اگر مایلید که پرونده‌تان بررسی شود یا برای تصمیم‌گیری نیاز به راهنمایی تخصصی دارید، می‌توانید از خدمات مشاوره اپلای ویزانیل استفاده کنید. تیم ما همچنین منابعی درباره ویزاها و مراحل اپلای دارد که می‌تواند به برنامه‌ریزی شما کمک کند.

در پایان، برای آگاهی از تغییرات مرتبط و دریافت اطلاعات تکمیلی درباره مراحل مهاجرت و ویزاهای استرالیا، پیشنهاد می‌کنیم مقاله‌های دیگر سایت را دنبال کنید؛ از جمله راهنمای کامل مهاجرت، توضیحات ویزای کار و سرویس مشاوره. اگر نیاز به بررسی فوری پرونده دارید، همین امروز با مشاوران ما تماس بگیرید تا مسیر مناسب شما مشخص شود.

سوالات و نظرات شما

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *